Združenje je bilo ustanovljeno leta 1997 na Dunaju. Danes je v združenju enajst polnopravnih in tri pridružene članice. Skupno to pomeni približno 8000 supervizorjev, coachev, učiteljev supervizije in strokovnjakov s področja razvoja organizacij, ki delujejo na različnih strokovnih področjih.

Cilji ANSE so naslednji:

• sodelovanje in izmenjava informacij med nacionalnimi društvi,
• strokovno sodelovanje med supervizorji evropskih držav, članic združenja,
• promocija supervizije na različnih strokovnih področjih v državah članicah,
• zagotavljanje kakovosti izvajanja dejavnosti z oblikovanjem primerljivih in skupnih standardov in programov izobraževanja supervizorjev,
• teoretični in metodološki razvoj supervizije in različne edukacije na tem področju,
• izmenjava idej med institucijami, ki izobražujejo supervizorje in uporabniki supervizije,
• stiki in izmenjava idej ter pospeševanje izobraževanja v državah izven EU.

V letu 2008 so delegati generalne skupščine ANSE k zapisanim ciljem dodali še promocijo supervizije in coachinga v politični sferi Evropske unije.

Znotraj ANSE obstaja velika raznolikost  pojmovanj in praks supervizije, vendar so članice ob ustanovitvi soglašale, da supervizija:

• pomembno prispeva k razvoju kakovosti v organizacijah in njihovih storitvah ter omogoča razvoj učeče se organizacije;
• na profesionalen in metodičen način uvaja procese samorefleksije in s tem pospešuje poklicni razvoj supervizantov kot tudi realizacijo njihovih poklicnih ciljev;
• zajema osebo, njeno poklicno vlogo, poklicno področje in vpliv organizacije;
• predvideva podiplomsko izobraževanje in obsega tako praktično kot teoretično usposabljanje.

Razprava o razlikah v pojmovanjih supervizije in o stopnji razvoja poklica v posameznih državah je rdeča nit delovanja ANSE.